同事关系

商业社会，大家来来去去只是办公室——住地——拥挤不堪的旅行地点3个地方，要想找到有共鸣能沟通的人，最大的可能就是同事了。想一想，一年有200多天，每个星期超过40小时，都是和这一群男女相对，共同承受老板和客户的刁难，一起七嘴八舌谈天说地，怎么都会有点感情的。而且，同事还有一桩好处，就是大家有过共同的事业合作，彼此磨合的时间和交易成本都比较低。一般朋友之间做生意往往不好相处，但是同事一起创业会容易得多，有个好伙伴那可真是可遇不可求啊！

据说，有两个人以上的地方是江湖，有江湖就难免有斗争。这里先不说是不是中国人喜欢窝里斗这种伪命题，但是中国人这么多，同事来自天南地北，受教育和成长背景又不一样，不同之处比相同的时候要多得多。一不小心，同事之情疏离甚至暗淡，也是常有的事情。这个问题是所谓的制度性结构问题，全世界什么地方的同事都会遇到的，不以人的意志为转移，大家不可能躲得过去，只好看各人造化如何了。同事间还有一种关系是自然蒸发，就像情到浓时情转淡一样，许多曾经打得火热的同事，突然会进入一段真空期，大家因为知根知底太熟悉，反而是变得无话可说。恋人之间还有个责任问题，不可以说想停就停，但是同事之间就轻松得多，想疏远就疏远。其实，人与人之间能够说的话也不会很多，有缘的时候多说几句，言之无味的时候相见不如怀念，未必是遗憾！

既然同事之间的相处有如情人，从打得火热到疲态毕露，天堂地狱只在一线之间，进退得失其中的细微之处切切不可掉以轻心。当然，与情人关系不一样的是，同事之间要注意的是钱的问题。英国有句刻薄的谚语，说的是如果你想失去一个好朋友，那么借钱给他或者向他借钱。要找同事借，借的数额也最好是对方心理可以接受的。被拒绝的时候不要有伤害感，至于工作上的联系，也得尽量形成默契。你之美酒，我之砒霜，关键是要看结果不要计较过程，大家工作方法不一样拉倒，只要最后能够做到有效果就好了。